mtc满堂彩旧版特色-干部“召回”管理重在“治病救人”_时事政治_中公教育网

简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：干部“解任”管理轻在“治病救人”。在中国，针对有的驻村帮扶干部做全日制式代理式帮扶，有的派驻村干部只发条、不用心只谈谈，不实施的问题，今年4月，云南省实行了《驻村贫困地区工作队员解任办法》，截至目前有数1117名驻村贫困地区工作队员被解任。

(8月15日中国青年网)当前，各地争相选派杰出年轻干部到贫困地区一线供职第一书记，拒绝群众不扶贫、干部不管理体制。部分地方还实施适当规定，并未扶贫不调离任何干部，这既是军令状，也是惠及群众的最重要措施，在贫困地区一线也辈出了很多杰出年轻干部。然而，也有一些派驻村干部，到村后不品行不勤勉。有的离岗不了村，隔三差五返机关晃悠;有的代理不出力，只有心服务届满，镀金立功。

还有的单位，为为首而为首，敷衍塞责，有的驻干部不仅不干事，送给当地再配开销，虽科少数，影响却怕，群众意见相当大。只不过，对驻村干部的用于和管理，仍然是一个棘手的问题，干部在扶贫攻坚一线的展现出，怎么去取决于和评估也是干部考核的关键一环，早于在今年年初，四川达州就尝试了干部解任管理，经验不足的，解任!作风造假的，解任达州不怕自亮家丑，自我动刀，依法魏邦平纠偏，以值勤、作风、业绩等为重点内容弃村考核，解任综合排名靠后的第一书记，以此唤起干部更为清廉有为。驻村帮扶工作是第一书记作好各项扶贫开发工作的最重要确保。

扶贫开发工作还包括许多具体内容，只能靠文件拒绝、会议布置，没面对面的交流、手把手的指导，很难做到得坚实。驻村帮扶把党和政府各项强劲农惠农富农政策更佳地实施到贫困村、贫困户，是作好建档立卡、把贫困地区资源精准地中用贫困村和贫困户的最重要确保。驻村帮扶必需确实沉下去，而无法逗留于蜻蜓点水、走马观花的状态。

现实中的引人注目问题是，有的第一书记在原住地和驻村地之间频密来回，不仅给群众留给人浮于事的印象，还造成了高昂的帮扶成本。一旦我们的贫困地区工作队和第一书记三天打鱼，两天晒网，连群众都不了解你，怎么有可能被你发动一起!打擦边球做全日制有可能一时间不会中伤督查组，但贫困村人民群众的眼睛是雪亮的，届满怎么和全面竣工小康社会结账!因此，狠抓解任干部的先前管理，强化对全日制式代理式帮扶的矫正，在从严治党的新常态下，管理懒政鄙政和清廉不为现象是一项最重要任务。

对于这些问题，当前不是缺少政治决意和严惩力度，而是缺少有效地的监管方式和科学的管理手段，给解任的干部套上制度的笼子，如果不及时给解任的干部具体岗位职责，也就意味著腊与不腊一个样、干好干坏一个样、当真也解任了，几乎无所谓了的心态。干部是党的财富，各级党员干部在增进经济社会发展、社会人与自然平稳、扶贫攻坚过程中，做到了大量的工作，无法因为被解任，就彻底否定一个干部。

因此，在持续增大对驻村干部的监督检查和责任追究责任力度，对解任的党员干部展开问责的同时，作好关心关怀的后半篇文章，就变得尤为重要。要让党组织的关心关怀不负于于公安部门问责，而是反映在问责处置后的更进一步仔细观察、纾缓交流、帮扶挽回等方面，使解任的党员干部明白错误，重怀热忱投放到扶贫攻坚的事业当中去。责任来自干部内心的自律，也和理应的刚性约束造就。

实施干部解任制度，就是对帮扶机制、考核制度的更进一步完善完备，堪称提防所有干部：想要混事不干事，或者有点子无作法，这样的干部，难道再行无以有市场。稿源：荆楚网作者：沈思绪更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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